| Delta Telecom
| Людские ресурсы
| Кадровая политика
ОПРОС
Кадровая политика
Как и в современные технологии, мы вкладываем капитал в своих работников, высоко ценим наши кадровые ресурсы. Потому что мы черпаем энергию командного духа и единства сотрудников, работающих в компании.
Сотрудники считают интересы компании своими личными интересами. И наша компания в свою очередь создала прекрасные возможности для карьерного и профессионального роста работников.
В выборе молодых кадров мы отдаем предпочтение профессиональным и личным качествам, а так же общительности, пунктуальности и умению работать над собой.
Мы новаторы, ответственны, самоотверженны и надежны.
Начальник отдела HR Delta Telecom Эсмер Велиева рассказывает:
Delta Telecom функционирует с 2000 года. В различные этапы 10-летней деятельности Delta Telekom принимал близкое участие в развитии истории телекоммуникации, и на сегодняшний день является одной из лидирующих компаний. Delta Telekom развил традиционную деловую культуру и успешно применил её в компании.
Наша цель подвести эту мощную и крупную структуру в будущее, что поможет Азербайджану стремительно развиваться в мире телекоммуникаций.
